Aluno do 4º ano de Administração se torna o mais novo empresário no ramo da compra coletiva!

OfertaGorda.com – Compra coletiva que ajuda o Planeta!

Gustavo Villa  aluno da Faef/Garça cursando o ultimo ano de Administração de Empresas aposta no ramo da compra coletiva criando o primeiro site de compras que ajuda a reflorestar o planeta.

  

Gustavo e seu sócio Victório passaram meses estudando os websites de compra coletiva de maior sucesso no Brasil e no mundo, fazendo pesquisas, procurando suas falhas e limitações e descobrindo maneiras para solucioná-las.

O resultado foi a criação do OfertaGorda.com, um website de compras coletivas mais intuitivo, limpo e dinâmico que os demais. Tudo isso para conquistar mais usuários e fornecer melhor qualidade de anúncio e visibilidade aos anunciantes.

Porém, o que mais difere o OfertaGorda.com dos outros websites de compras coletivas é o seu compromisso com a responsabilidade ambiental. 

Parte de todo o lucro do website é destinado ao projeto Ecooar.com que tem por objetivo unir pessoas, empresas e serviços em uma rede de relacionamento verde, para que todos possam contribuir para o reflorestamento de áreas de grande interesse ambiental, tendo em vista a presente e as futuras gerações.

Como parceiros do projeto, acreditamos que podemos criar uma rede de compras coletivas verde, onde, a cada venda, estamos contribuindo com o meio ambiente.

Além disso, no OfertaGorda.com não existe mínimo de compradores para a ativação de uma oferta. Todas as ofertas já entram no ar ativadas. Você compra, o pagamento é autorizado e você recebe o cupom de desconto em seu e-mail para já pode sair usando. Muito mais vantajoso e conveniente para o anunciante e para o comprador. 

Acesse o site  www.ofertagorda.com para maiores informações.

Prof. Msc. Sílvia Aparecida Pereira Lima

Coord. dos Cursos de Administração e de Ciências Contábeis da FAEF - Garça

Coord. do Curso de Administração da FAIP - Marília

http://admfaip.blogspot.com/

http://faefadm.blogspot.com/

http://faefcontabeis.blogspot.com/

Mini curso de Logística Reversa

Mini curso de Logística Reversa








Conferencista: PLÍNIO A. MAMPRIM SILVA - Pós Graduado em Logistica Empresarial e Mestrando em Administração.

11 e 12 de maio às 19hs na FAEF

Temas abordados:

1º dia:

Fundamentos de Logística

Logística: Conceitos, origem e evolução;

Cenário atual da Logística no Brasil;

Logística Integrada - custos, nível de serviço, SCM (cadeia de abastecimento);

Tripé Logístico Basico: transportes (modais, intermodalidade), distribuição (canais de distribuição e modelos), armazenagem (layout, curva abc, acuracidade);

Tecnologia da Informação aplicada à Logística;

Indicadores de desempenho logístico;

Terceirização na Logística;

2º dia:

Logística Reversa

Conceitos;

Logística reversa hoje no Brasil;

Cases brasileiros;

Legislaçao;

Link do Blog: http://infologis.blogspot.com

O grupo FAEF /FAIP parabeniza Paula de Melo Abrahão aluna do 7. termo de Administração Diurno.

A aluna Paula de Melo Abraão, 7. Termo de Administração diurno na FAIP desenvolveu o Projeto Pilizinha Eco, personagem infantil ecológica. A proposta tem por objetivo despertar a conscientização ecológia nas crianças. A proposta da boneca foi apresentanda em um evento no Supermercado Pão de Açucar no dia 01/04 e o lançamento oficial da boneca será realizada na Feira Nacional do Brinquedo  (Abrin) em São Paulo, durante os dias 13 a 16 de abril.

XIV SIMPÓSIO DE CIENCIAS APLICADAS DA FAEF EM GARÇA

O curso de Administração e de Ciências Contábeis da FAEF em Garça realizará durante o XIV Simpósio de Ciências Aplicadas  mini cursos com a presença de consultores e professores das áreas de Administração e de Ciências Contábeis conforme programação:

Tema: Logística Reversa: Oportunidade de novos negócios

Prof. Mestrando PLINIO MANPRIN

Consultor em Logística

Tema: Processo decisório simulado com jogos de empresa

Prof. Dr. José de S. Rodrigues

UNESP – Bauru

Tema: Introdução ao mercado de capitais

Prof. Esp. Lucia da Silva

Assessora de investimentos da Planner – Corretora de investimentos

Dias 11 e 12 de maio de 2011

Horário – das 19hs10 às 22hs

Faça sua inscrição

Dúvidas: administraçã o.faef@terra.com.br

* Plataforma de conhecimento

Agência FAPESP – O Centro Edelstein de Ciências Humanas, no Rio de  Janeiro, unificou suas quatro bibliotecas virtuais em um único portal na internet.

De acordo com o diretor do Centro Edelstein, Bernardo Sorj, professor aposentado  da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o objetivo da iniciativa foi  facilitar o acesso gratuito de pesquisadores ao acervo de mais de 40 mil textos que o Centro desenvolveu nos últimos anos em parceria com outras instituições com base na constatação de que as publicações científicas brasileiras e  latino-americanas na área de ciências humanas não atingem o público do exterior.

íntegra: http://twixar.com/GMVOitI6

* As quatro bibliotecas virtuais do Centro Edelstein podem ser acessadas

em:http://www.bvce.org/.

Abertura de Vagas: Trainee

Abertura de Vagas: Trainee

Nos últimos anos as empresas cada vez mais vêm buscando recém formados para comporem seu quadro de pessoal, e muitas dão esta oportunidade aos novatos de entrarem através de seus processos seletivos de “Trainee”.

Destinado a todos que ao finalizar a graduação pretendem ingressar em grandes empresas, e não possuem muita experiência profissional na área de formação, existem as vagas de Trainee.

De acordo com o site Wikipédia;

“Trainee é um tipo de cargo dentro da estrutura hierárquica de uma empresa onde o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento (em inglês, "trainee" é o indivíduo em treinamento).”

Ou seja, trainee é um aprendiz, o qual, porém recebe e responde como um profissional, possui carteira registrada e recebe os mesmos benefícios que o profissional na ativa.

Os requisitos solicitados ao candidato que pretende integrar no processo seletivo de trainee são:

- ter CONCLUÍDO a graduação (prazo geralmente até 2 anos após a graduação);

- pode ou não ter experiência na área ou registro anterior em carteira;

- fluência ou nível intermediário em outra língua, geralmente o inglês;

- disponibilidade para mudar de cidade ou estado (a maioria das vagas disponibilizadas são para as grandes capitais)

Os processos geralmente ocorrem da seguinte forma:

- Cadastro do candidato e curriculum vitae no site e na vaga;

- Seleção dos curriculuns (eliminatória);

- Provas e testes on-line (eliminatória);

- Dinâmica de grupo (presencial e geralmente nas capitais) - (eliminatória);

- Novas provas e testes on-line (eliminatória);

- Nova dinâmica e entrevista (presencial e geralmente nas capitais) - (eliminatória);

Além dessas etapas outras empresas inovam a cada ano, criando novas etapas, eliminando outras; alterando algumas como o caso do processo seletivo para Trainee da Unilever 2010, o qual foi solicitado aos candidatos a elaboração em vídeo de sua apresentação pessoal.

As provas e testes em geral são de: conhecimentos gerais (atualidades); lógica; português e redação; inglês; além de algumas empresas aplicarem jogos de empresas como teste.

Vale a pena conhecer e ler a respeito do processo ao qual pretende-se candidatar, e muito importante antes de participar de qualquer processo seletivo, é primordial que estude a empresa, seus valores, sua missão e seus produtos, pois isso pode ser cobrado durante as dinâmicas ou entrevistas.

As aberturas de vagas em geral ocorrem próximo ao período de finalização dos cursos (maio e outubro), e são voltadas para formandos de todas as áreas; administração, moda, educação física, pedagogia, veterinária, computação enfim todas as áreas.

Há diversas empresas que através da disponibilização de acesso gratuito por meio de seus sites, fazem o elo de ligação entre os possíveis candidatos e as empresas que os buscam. Podemos citar como os principais:

www.dreves.com.br

www.vagas.com.br

www.curriculum.com.br

A abertura de vagas pode ocorrer também fora do período de formaturas, assim o candidato deve estar sempre atento e acompanhar o aparecimento de vagas nos sites ao menos quinzenalmente.

É importante enfatizar que se cadastrar no site não quer dizer que se cadastrou na vaga, então atenção, após o cadastro no site realize sua candidatura também na vaga escolhida. Pode se candidatar a quantas vagas quiser, contanto que seu objetivo e perfil estejam de acordo com o solicitado na vaga.

Assim se você vai se formar e pretende ingressar em novas empresas como trainee não perca tempo, se prepare desde já.

Boa sorte!

Prof. Priscila Flora – Professora no curso de Administração na FAIP – Marília. Formada em Administração com Ênfase em Comércio e Exterior e Especialista em Marketing Estratégico.

Como captar mais clientes no período de baixo movimento?

Mudar o tipo de público pode ser a solução

Por Marcos Hashimoto*

“Atuamos no ramo de locação de materiais para festa e, em determinadas épocas, como nos meses de férias e feriados prolongados, a locação quase que vai a zero. A rentabilidade cai e as despesas aumentam. Como posso captar os clientes que permanecem na cidade e região e induzi-los a fazerem locações ou mesmo eventos nesses períodos de baixa?” 

Andréa Pena 

“A melhor solução é diversificar sua linha de serviços oferecendo locações ou outros serviços que interessam a este público. Outra coisa a se pensar é identificar seu maior impacto em época de baixa demanda, como custos fixos, e dar outra utilidade que gere alguma receita, porém não mexa com o negócio principal. As salas de cinema, por exemplo, sublocam suas instalações para empresas fazerem reuniões e apresentações corporativas durante as manhãs, quando não há sessão. As escolas fazem a mesma coisa quando não há aula. Se o seu material é de festas, que tipo de empresa se interessaria em locar seu material ou instalações em época de carnaval ou férias? Podem ser hotéis, colônias de férias, clubes, empresas de recreação, etc. Basta mudar o tipo de público.” 

Marcos Hashimoto, coordenador do Centro de Empreendedorismo do Insper. 

Fonte : http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI214404-17161,00-COMO+CAPTAR+MAIS+CLIENTES+NO+PERIODO+DE+BAIXO+MOVIMENTO.html